 여수시가 지난 13일 시청 상황실에서 2026년 제1회 적극행정위원회를 개최했다. |
시는 적극행정 10대 중점과제 선정과 우수공무원 선발과정에 시민 설문조사 결과를 반영해 시민 참여를 확대했으며, 올해 처음으로 전 직원 대상 적극행정 실천 다짐 서약과 적극행정 마일리지 제도 등 다양한 시책을 도입했다.
올해 적극행정 10대 중점과제로 ▲무단 방치 킥보드, 적극 수거! ▲섬박람회장, 기후대응숲으로 답하다 ▲26년 만의 시내버스 노선체계 전면 개편 ▲달빛어린이병원 운영 ▲여수형 기본소득(사회) 실현 전략 ‘시동’ ▲빈집정비 경관개선사업 시행 ▲‘2026 UN기후변화협약 기후주간’ 개최 ▲스마트 방역장비와 시스템 도입 과학적 방역 실시 ▲상수도 사용량 이상 징후 수용가 사전 알림 서비스 ▲전남 최초 여수형 농어민 공익수당 시행 등이 선정됐으며, 연말 평가를 통해 최종 우수부서를 선정할 계획이다.
이날 위원회에서는 시민 설문조사와 실무위원회 평가를 거쳐 2025년 하반기 적극행정 우수사례 8건과 우수공무원 9명을 선발했다.
‘우수’ 등급에는 ▲국비 예산 확보를 통한 석유화학 위기 극복 대책 마련(산업지원과) ▲“지역 상생발전 선도” 관기저수지 생태공원 조성(공원과) ▲섬섬여수콜 및 바우처택시 확대 운영(교통과) ▲따뜻한 사람의 온기를 잇는 '섬섬온당' ‘전국 최초’ 추진(기획예산과) 4건이 선정됐다.
또한, ‘장려’ 등급에는 ▲청년에게 든든한 힘이 되는 주택 전세자금 대출이자 확대 지원(청년인구정책관) ▲생명 신호등, 심뇌혈관 합병증 관리를 위한 '췌장암 표지자 검사비 지원'(건강증진과) ▲“문턱 낮은 세정 서비스의 시작! 환급금, 카톡으로 직진 배송”(세정과) ▲예산은 줄이고 신뢰는 높이고! 실속 있는 알림톡 운영(스마트정보과) 등 4건이 선정됐다.
이번에 선발된 우수공무원에게는 시장표창, 인사상 우대, 적극행정 마일리지 등이 부여된다.
시 관계자는 “시민의 적극행정 요구가 갈수록 높아지고 있다”며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 적극행정 실천 기반을 강화해 적극행정 문화를 확산시켜 나가겠다”고 말했다.
이유빈 기자 news@newsjournal.co.kr
